Põhikiri

Mittetulundusühing Connect Eesti põhikiri
Põhikiri on vastu võetud 10. juunil 2002. Muudatused sisse viidud MTÜ Connect Eesti  Üldkoosoleku otsustega 28.oktoobril 2003 ja 26. mail 2005 ja 30. mail 2006.

ÜLDSÄTTED
1.1. Mittetulundusühingu nimi on mittetulundusühing Connect Eesti, lühendatult MTÜ Connect Eesti (edaspidi: Ühing). Ingliskeelses suhtlemises kasutab Ühing nimekuju Connect Estonia.
1.2. Ühingu asukoht on Tallinn.
1.3. Ühing ühendab vabatahtlikkuse alusel juriidilisi ja füüsilisi isikuid, kes tegutsevad teaduse ja arenduse, tehnoloogia, konsulteerimise ja finantseerimise valdkonnas.
1.4. Ühing on eraõiguslik juriidiline isik, mis juhindub oma tegevuses Eesti Vabariigi mittetulundusühingute seadusest, muudest õigusaktidest ja käesolevast põhikirjast (edaspidi: Põhikiri).
1.5. Ühing vastutab oma kohustuste täitmise eest oma varaga. Ühingu liige ei vastuta Ühingu kohustuste täitmise eest.
1.6. Ühingu eesmärkideks on:
1.6.1. aidata kaasa ettevõtlusalase hariduse pakkumisele vabatahtlikul alusel avalikes huvides;
1.6.2. kaasa aidata innovatiivsete ja tehnoloogiapõhiste ettevõtete kasvule;
1.6.3. pakkuda tugiteenuseid alustavatele ettevõtjatele ja teadlastele;
1.6.4. soodustada ärikontaktide arengut Eesti ja teiste riikide vahel;
1.6.5. aidata oma liikmeid ja nende töötajaid koolituse vallas;
1.6.6. koguda ja edastada oma liikmetele ja avalikkusele kasvuettevõtete loomise, ettevõtluse nõustamise, riskikapitali investeeringute ja investeerimise alast informatsiooni;
1.6.7. arendada muud liikmetele vajalikku või kasulikku tegevust, mis on kooskõlas käesolevas Põhikirjas nimetatud Ühingu eesmärkidega.
1.7. Ühingu juhtimisorganid on Üldkoosolek, Nõukogu ja Juhatus. Ühing võib moodustada muid tööorganeid (toimkonnad, osakonnad) põhikirjaliste eesmärkide täitmiseks.
1.8. Ühingu tegevuse eesmärgiks ei ole majandustegevuse kaudu kasumi saamine. Ühing võib oma tulu kasutada ainult käesoleva Põhikirja punktis 1.6 nimetatud eesmärkide saavutamiseks. Ühing ei või jaotada kasumit oma liikmete vahel.
1.9. Ühingu tegevuse põhimõteteks on:
1.9.1. liikmete võrdne hääleõigus;
1.9.2. liikmelisuse vabatahtlikkus ja mitteüleantavus;
1.9.3. liikmete ainult Põhikirjast tulenevad kohustused Ühingu ees;
1.9.4. neutraalsus.

2. LIIKMELISUS
2.1. Ühingul on liikmed, kes lähtuvad oma tegevuses Ühingu Põhikirjast.
2.2. Ühingu liikmeteks võivad olla Põhikirja järgivad ning üldkoosoleku otsustest kinni pidavad:
2.2.1. vähemalt ühe aasta tegutsenud juriidilised isikud;
2.2.2. füüsilised isikud.
2.3. Ühingu liikmeks võetakse vastu Nõukogu  otsusega. Liikmeks astumiseks peab isik esitama kirjaliku avalduse. Ühingusse kuuluvus algab Nõukogu poolt isiku Ühingusse vastuvõtmise avalduse rahuldamise hetkest. Nõukogu ei ole kohustatud Ühingusse vastuvõtmise ega mittevõtmise otsust motiveerima.
2.4. Ühingu liikmel on õigus kirjaliku avalduse alusel Ühingust välja astuda, kusjuures liikmelisus lõpeb 1 (ühe) kuu möödumisel Juhatusele avalduse esitamisest.
2.5. Ühingu liikme võib Ühingust välja arvata Juhatuse otsusega, milleks on vajalik Nõukogu eelnev nõusolek. Liikme võib välja arvata järgmistel alustel:
2.5.1. Põhikirja olulise rikkumise korral;
2.5.2. liikmemaksu tasumata jätmisel kindlaksmääratud tähtajaks;
2.5.3. Üldkoosoleku, Nõukogu või Juhatuse otsuse korduva eiramise korral;
2.5.4. kui liige on esitanud Ühingusse vastuvõtmisel teadlikult ebaõigeid andmeid, mille tõttu tema vastuvõtmine Ühingu liikmeks ei olnud õiguspärane.
2.6. Liikme Ühingust väljaarvamine ei vabasta Ühingust väljaarvatud liiget tema poolt väljaarvamise hetkeni tasumata liikmemaksu tasumisest. Ettemakstud liikmemaksu ei tagastata.
2.7. Juriidilisest isikust liikme lõppemise või füüsilise isiku surma korral tema liikmelisus Ühingus lõpeb.
2.8. Ühingu liikmemaksu suuruse ja maksmise korra kinnitab Üldkoosolek oma otsusega.
2.9. Isikul, kelle liikmelisus Ühingus on lõppenud, ei ole õigusi Ühingu varale.

3. LIIKMETE ÕIGUSED JA KOHUSTUSED
3.1. Kõigil Ühingu liikmetel on võrdsed õigused, kui Põhikirja või Üldkoosoleku otsusega ei sätestata teisiti.
3.2. Ühingu liikmetel on õigus:
3.2.1. võtta osa Ühingu tegevusest Ühingu eesmärkide saavutamiseks;
3.2.2. osaleda Üldkoosolekul;
3.2.3. valida ja volitada oma esindajaid olla valitud Ühingu juhtorganitesse (Ühingu juhtorganis võib esindaja olla ainult juriidilisest isikust Ühingu liikmel);
3.2.4. esitada Ühingu juhtorganitele arutamiseks ettepanekuid Ühingu ja tema liikmete tegevust puudutavates küsimustes;
3.2.5. kasutada eelisjärjekorras Ühingu teenuseid;
3.2.6. kasutada Ühingu sümboolikat;
3.2.7. saada teavet Ühingu tegevuse kohta;
3.2.8. osaleda Ühingu lõpetamisel järelejäänud vara jagamisel;
3.2.9. astuda Ühingust välja.
3.3. Ühingu liikmetel on ka muud Põhikirja või seadusega ettenähtud õigused.
3.4. Ühingu liikmed on kohustatud:
3.4.1. järgima Põhikirja;
3.4.2. järgima Üldkoosoleku, Nõukogu ja Juhatuse Põhikirjaga kooskõlas olevaid otsuseid;
3.4.3. tasuma õigeaegselt liikmemaksu ettenähtud suuruses ja tähtajal;
3.4.4. hoidma ja kasutama heaperemehelikult Ühingule kuuluvat vara;
3.4.5. hoiduma tegevusest, mis kahjustab või võib kahjustada Ühingu mainet;
3.4.6. Ühingu liikme andmete (nime, isiku- või registrikoodi või aadressi) muutumisel teavitama sellest kirjalikult Juhatust liikmete nimekirjas muudatuse tegemiseks.
3.5. Üldkoosoleku, Nõukogu või Juhatuse otsusega ei saa panna liikmetele muud varalist kohustust kui  liikmemaksu tasumise kohustus.

4. JUHTIMINE
4.1. Ühingu kõrgeimaks organiks on Üldkoosolek. Ühingut juhivad ja esindavad Nõukogu ja Juhatus vastavalt seaduses ja Põhikirjas sätestatud pädevusele.
4.2. Üldkoosolek
4.2.1. Üldkoosolek on Ühingu kõrgeim organ, mis tegutseb seaduses ja Põhikirjas sätestatud korras.
4.2.2. Üldkoosoleku pädevusse kuulub:
4.2.2.1. Põhikirja täiendamine ning muutmine;
4.2.2.2. Nõukogu liikmete valimine ja tagasikutsumine;
4.2.2.3. vajadusel revisjonikomisjoni või audiitori valimine;
4.2.2.4. Nõukogu või Juhatuse liikmega tehingu tegemise või tema vastu nõude esitamise otsustamine ja selles tehingus või nõudes Ühingu esindaja määramine;
4.2.2.5. Ühingu majandusaasta aruande ning revisjonikomisjoni ja/või audiitorkontrolli aruande kinnitamine;
4.2.2.6. fondide moodustamine ja nende kasutamise aluste ja korra kinnitamine;
4.2.2.7. Ühingu tegevuse lõpetamine.
4.2.3. Korralise Üldkoosoleku kutsub kokku Juhatus Nõukogu heakskiidul  1 (üks) kord aastas. Üldkoosoleku toimumise teade saadetakse Ühingu liikmetele vähemalt 14 (neliteist) päeva enne Üldkoosoleku toimumist. Teates tuleb ära näidata Üldkoosoleku päevakord.
4.2.4. Erakorralise Üldkoosoleku kutsub kokku Juhatus, kui seda nõuab kirjalikult ja põhjust ära näidates vähemalt üks 1/10 (üks kümnendik) Ühingu liikmetest või vähemalt 2 (kaks) Nõukogu liiget. Erakorralise Üldkoosoleku teade saadetakse Ühingu liikmetele vähemalt 10 (kümme) päeva enne erakorralise Üldkoosoleku toimumist.
4.2.5. Üldkoosolekul võib osaleda ja hääletada Ühingu liige või tema esindaja, kellele on antud lihtkirjalik volikiri. Esindajaks võib olla ainult teine Ühingu liige.
4.2.6. Üldkoosolek on pädev otsuseid vastu võtma, kui see on kutsutud kokku seaduses ja Põhikirjas sätestatud korras.
4.2.7. Üldkoosoleku otsused Põhikirja muutmise ning Ühingu tegevuse lõpetamise, ühinemise ja jagunemise kohta võetakse vastu üle 2/3 (kahe kolmandikulise) häälteenamusega, muudes küsimustes võetakse otsused vastu lihthäälteenamusega (üle poole koosolekul osalenud liikmete häältest).
4.2.8. Igal Ühingu liikmel on üks hääl. Liige ei või hääletada, kui Ühing otsustab temaga või temaga võrdset majanduslikku huvi omava isikuga tehingu tegemist või kohtuvaidluse alustamist või lõpetamist.
4.2.9. Ühingu liige, kes on ka Juhatuse või Nõukogu liige, ei või hääletada Ühingu poolt tema vastu nõude esitamise otsustamisel.
4.3. Nõukogu
4.3.1. Nõukogu on Ühingu pikemaajalist tegevust kavandav, juhatuse tegevust juhendav ja igapäevase tegevuse raamest väljuvaid küsimusi otsustav organ.
4.3.2. Nõukogu otsustab mittetulundusühingu liikmeks vastuvõtmise.
4.3.3. Nõukogu otsustab Ühingu kinnisasjade ja registrisse kantud vallasasjade käsutamise.
4.3.4. Nõukogu otsustab Juhatuse liikmega tehingu tegemise või tema vastu nõude esitamise ning määrab selles tehingus või nõudes Ühingu esindaja.
4.3.5.  Nõukogu valib Ühingu juhatuse
4.3.6. Nõukogu kehtestab Juhatuse töökorra.
4.3.7. Üldkoosolek valib Nõukogusse 4 (neli) kuni 12 (kaksteist) liiget.
4.3.8. Nõukogu valitakse kuni  kaheks (2) aastaks.
4.3.9. Nõukogu liikmed valivad endi seast Nõukogu esimehe.
4.3.10. Nõukogu koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid mitte harvem kui kaks korda aastas.
4.3.11. Nõukogu koosolek kutsutakse kokku, kui seda nõuab vähemalt 2 (kaks) Nõukogu liiget, Juhatus või 1/10 (üks kümnendik) Ühingu liikmetest.
4.3.12. Nõukogu koosolek on otsustusvõimeline, kui sellest võtab osa vähemalt pool Nõukogu koosseisust.
4.3.13. Nõukogu võtab otsuseid vastu lihthäälte enamusega.
4.3.14. Nõukogu võib võtta vastu otsuse koosolekut kokku kutsumata, kui selle poolt hääletavad kirjalikult kõik Nõukogu liikmed.
4.3.15. Nõukogu koosolek protokollitakse. Protokollile kirjutavad alla Nõukogu esimees ja koosoleku protokollija.
4.4. Juhatus
4.4.1. Juhatus on Ühingu alaline täitev ja korraldav tööorgan, kelle pädevus, struktuur ja tööülesanded määratakse Põhikirja ja  Nõukogu otsusega.
4.4.2. Juhatuse valib Nõukogu.
4.4.3. Juhatuses on 1 (üks) kuni 4 (neli) liiget.
4.4.4. Juhatus valitakse  kuni kaheks (2) aastaks. Juhatuse liikme võib igal ajal sõltumata põhjusest tagasi kutsuda.
4.4.5. Juhatus on aruandekohustuslik Nõukogu ja Üldkoosoleku ees.
4.4.6. Juhatus valib oma liikmete hulgast Juhatuse esimehe.
4.4.7. Juhatuse pädevusse kuulub:
4.4.7.1. Üldkoosoleku ja Nõukogu otsuste täitmise tagamine;
4.4.7.2. Üldkoosoleku päevakorra ettevalmistamine ja edastamine kinnitamiseks Nõukogule;
4.4.7.3. Ühingu majandusaasta aruande ettevalmistamine ja esitamine Üldkoosolekule. Enne dokumentide Üldkoosolekule esitamist peab Juhatus saama neile Nõukogu heakskiidu;
4.4.7.4. Ühingule vara omandamise ja selle võõrandamise teostamine;
4.4.7.5.  liikmekandidaatide avalduste käsitlemine, ettepaneku tegemine Nõukogule uute liikmete vastuvõtmiseks  ning liikmete Ühingust väljaarvamise otsustamine;
4.4.7.6. Ühingu liikmete arvestuse korraldamine, vastavate andmete hoidmine ja säilitamine;
4.4.7.7. Ühingu raamatupidamise korraldamine vastavalt seaduse nõuetele;
4.4.7.8. Ühingu esindamine ja lepingute sõlmimine Nõukogu poolt antud volituste piirides.
4.4.8. Juhatus on pädev otsustama, kui koosolekul osaleb üle poole Juhatuse liikmetest.
4.4.9. Juhatuse otsused võetakse vastu lihthäälteenamusega.
4.4.10. Juhatuse liige ei või osaleda hääletamises, kui otsustatakse tema või temaga võrdset majanduslikku huvi omava isikuga seonduvat küsimust, tehingu tegemist või sellise isikuga kohtuvaidluse alustamist või lõpetamist Ühingu poolt.
4.4.11. Juhatuse koosolekud protokollitakse.
4.4.12. Ühingut võib kõigis õigustoimingutes esindada iga Juhatuse liige.
4.4.13. Juhatuse koosolekud toimuvad vastavalt vajadusele, kuid vähemalt üks kord  kuus.
4.4.14. Juhatus võib võtta vastu otsuseid kirjalikult koosolekut kokku kutsumata, kui otsuse poolt hääletavad kirjalikult kõik Juhatuse liikmed.

5. MUUD TÖÖORGANID
5.1. Toimkonnad
5.1.1. Juhatus võib moodustada temaatilisi toimkondi ürituste korraldamiseks või Ühingu tegevuste arendamiseks.
5.1.2. Ettepaneku toimkonna moodustamiseks võivad teha  Nõukogu liige, Juhatus või ühiselt vähemalt 3 (kolm) Ühingu liiget.
5.1.3. Nõukogu kinnitab toimkondade loomise ja tegevuse alused.
5.2. Osakonnad
5.2.1. Nõukogu võib oma otsusega moodustada regionaalseid osakondi.
5.2.2. Osakondade pädevus määratletakse Nõukogu otsusega.
5.3 Toimkond ja osakond ei ole juriidilised isikud.

6. TEADETE EDASTAMINE
Ühingu teated oma liikmetele edastatakse kirjalikult või elektronposti teel.

7. MAJANDUSTEGEVUS
7.1. Ühingu sissetulekud moodustuvad:
7.1.1. liikmemaksudest;
7.1.2. teenuste osutamisest;
7.1.3. toetajaliikmete sihtfinantseerimisest;
7.1.4. muudest allikatest.
7.2. Ühing aitab oma liikmeid uute tehnoloogiate ja innovatiivsete lahenduste ja rakenduste tutvustamisel, korraldades näitusi, seminare, konverentse ja teisi avalikke üritusi.
7.3. Ühing võib osutada selliseid teenuseid nagu partnerlusürituste korraldamine, täiendõppe ja koolituse korraldamine, konsultatsioonid, reklaam, projektide koordineerimine Ühingu liikmetele ja teistele isikutele.
7.4. Ühingu vara võib kasutada ainult kooskõlas Põhikirjas sätestatud eesmärkidega.

8. ARUANDLUS
8.1. Ühingu majandusaasta algab 1. jaanuaril ja lõpeb 31. detsembril.
8.2. Juhatus esitab hiljemalt 6 (kuue) kuu jooksul majandusaasta lõpust Üldkoosolekule kinnitamiseks seadusele vastava majandusaasta aruande, milles sisaldub:
8.2.1. tegevusaruanne;
8.2.2. raamatupidamise aastaaruanne.
8.3. Majandusaasta aruande kinnitab Üldkoosolek.

9. KONTROLL JA REVIDEERIMINE
9.1. Majandustegevust kontrollib vajaduse korral Üldkoosoleku otsuse alusel audiitor ja/või  revisjonikomisjon.
9.2. Üldkoosoleku otsuse alusel määratud revisjonikomisjoni pädevuse ja tegevuse alused määrab Nõukogu.

10. MUUD TINGIMUSED
10.1. Ühing lõpetatakse:
10.1.1. Üldkoosoleku otsusega;
10.1.2. liikmete arvu vähenemisel alla 5 (viie);
10.1.3. Üldkoosoleku võimetuse korral määrata seaduses või Põhikirjaga ettenähtud organite liikmeid;
10.1.4. muul seaduses või Põhikirjaga ettenähtud alusel.
10.2. Ühingu lõpetamise otsustab Üldkoosolek. Ühingu lõpetamise otsus on vastu võetud, kui selle poolt on hääletanud üle 2/3 (kahe kolmandiku) Üldkoosolekul osalenud või esindatud liikmetest.
10.3. Ühingu tegevuse lõpetamine ja likvideerimine toimub seaduses ettenähtud korral ja viisil. Likvideerijateks on Juhatuse liikmed.
10.4. Ühingu tegevuse lõpetamise korral antakse pärast võlausaldajate nõuete rahuldamist Ühingu varad Üldkoosoleku otsusega üle kas teisele mittetulundusühingule, sihtasutusele, avalik-õiguslikule juriidilisele isikule, riigile või kohalikule omavalitsusele.